Bandi di concorso

SELEZIONE PUBBLICA PER OPERATORI DI ESERCIZIO IN POSSESSO DI PATENTI PROFESSIONALI

L’espletamento della selezione è stato affidato alla società esterna Lavoropiù spa, che condurrà tutte le fasi di selezione del presente avviso, eccezion fatta per la prova pratica di guida che verrà svolta direttamente da Start Romagna S.p.A.

L’inoltro delle candidature potrà avvenire esclusivamente online, pena esclusione, entro e non oltre il giorno 30 settembre 2024.

Per candidarsi cliccare sul seguente collegamento, che riporta alla piattaforma fornita dalla Società Lavoropiù spa: https://www.lavoropiu.it/offerta/autista-patente-d-cqc-person-47855.

Il candidato dovrà registrarsi e compilare in maniera esaustiva tutti i campi previsti dalla piattaforma.

Avviso di selezione

RESPONSABILE DEL SERVIZIO PREVENZIONE E PROTEZIONE (RSPP)

La figura ricercata opererà in piena sinergia con il Datore di lavoro e con il Medico competente, supportato dal team di ASPP interni di cui avrà la responsabilità di coordinamento e di sviluppo professionale.
La sede di lavoro è Rimini.

L’RSPP dovrà essere già in possesso della capacità e dei requisiti professionali di cui all’art.32 del D.lgs 81/08 e dovrà provvedere a quanto previsto dall’art.33 del D.lgs 81/88 e successive modifiche/integrazioni.

Si offre inizialmente un contratto a tempo determinato di 12 mesi full-time, con l’obiettivo di stabilizzazione e crescita professionale. Si richiede disponibilità immediata o comunque nel breve periodo.

Gli interessati potranno inoltrare candidatura all’Ufficio Risorse Umane Start Romagna entro il 30 giugno p.v., all’indirizzo mail ru@startromagna.it, con allegato il proprio CV e con indicazione nella mail della candidatura per la posizione di “RSPP”.

L’azienda effettuerà un primo screening sui CV ricevuti ed inviterà a colloquio i candidati ritenuti più in linea con il profilo ricercato.

Profilo professionale RSPP

TIROCINANTI PER LE BIGLIETTERIE DI RIMINI E RAVENNA

Start Romagna ricerca 3 tirocinanti da inserire presso le proprie biglietterie:

• n. 2 presso la biglietteria di Rimini
• n. 1 presso la biglietteria di Ravenna

per il periodo luglio – ottobre 2024 con rimborso spese di euro 650/mese.

Si richiede:
• diploma di scuola media superiore quinquennale;
• possesso della patente B in corso di validità;
• preferibile anche una minima esperienza di lavoro in front-office.

Gli interessati possono candidarsi cliccando sul collegamento di interesse che riporta a RANDSTAD, la società che effettuerà la selezione con Start Romagna:

RIMINI
https://www.randstad.it/offerte-lavoro/tirocinante-addetto-alla-biglietteria_rimini_43623455/

RAVENNA
https://www.randstad.it/offerte-lavoro/tirocinante-addetto-biglietteria_ravenna_43702761/

RESPONSABILE DEL SERVIZIO PREVENZIONE E PROTEZIONE (RSPP)

È indetta una selezione pubblica per la copertura di n.1 posizione di Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) con contratto a tempo determinato di 12 mesi full–time, con l’obiettivo di stabilizzazione e crescita professionale.
La sede di lavoro è presso la sede legale di Rimini in viale Carlo Alberto dalla Chiesa n.38, con disponibilità a trasferte presso i depositi aziendali.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi.

La data di scadenza per l’inoltro delle domande è venerdì 10 maggio 2024.

Documenti scaricabili forniti:
Avviso di selezione
Ammessi al colloquio attitudinale/motivazionale
Esito selezione RSPP

Siamo alla ricerca di uno SPECIALISTA ACQUISTI, AFFARI LEGALI e LOGISTICA

OFFRIAMO:

• Assunzione diretta in azienda con contratto di lavoro subordinato full-time a tempo determinato (12 mesi) con prospettive di stabilizzazione.
• Inquadramento: RAL di circa 26.000€ annui lordi su 14 mensilità.
• Benefit: eventuale premio di produzione, 1 pasto giornaliero.

Luogo di lavoro: Forlì.

Orario di lavoro: full-time, lunedì-venerdì.

Per maggiori informazioni e per candidarsi: https://www.randstad.it/offerte-lavoro/specialista-acquisti-affari-legali-e-logistica_forli_42829138/

Siamo alla ricerca di uno Junior HR da impiegare presso la funzione Risorse Umane.

OFFRIAMO:

• Assunzione con contratto di lavoro subordinato full-time a tempo determinato (12 mesi) con prospettive di stabilizzazione.
• Inquadramento: RAL di circa 25.000€ annui lordi su 14 mensilità.
• Benefit: eventuale premio di produzione, 1 pasto giornaliero.

Luogo di lavoro: Forlì.

Orario di lavoro: full-time, lunedì-venerdì.

Per maggiori informazioni e per candidarsi: https://www.randstad.it/offerte-lavoro/junior-hr_forli_42829148/

Selezione pubblica per operatori di manutenzione.

È indetta una selezione pubblica per la formazione di n. 2 graduatorie di personale in mansioni di Operatore di Manutenzione (CCNL 27/11/2000 e successive modifiche), da assumere con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato full-time per massimo 12 mesi presso Start Romagna, con prospettive di stabilizzazione e di sviluppo professionale.
Le sedi di lavoro possono essere Rimini, Forlì-Cesena e Ravenna, dove operano le nostre officine.

Aree di specializzazione
1° area
• Meccanico – Meccatronico – Elettronico – Elettrauto (preferibilmente per la sede di CESENA)

2° area
• Elettrotecnico – Elettronico
• Addetto Linea Aerea – apparati di terra (per la sede di RIMINI)
• Addetto Rep. Elettronico – apparati di bordo

È possibile candidarsi per una sola area di specializzazione.
Per maggiori dettagli consultare l’avviso di selezione, scaricabile dal link sottostante.

La data di scadenza per l’inoltro delle candidature è il giorno 10 luglio 2023.

Documenti scaricabili forniti:
Avviso di selezione
Ammessi alla prova pratica – 1° area
Ammessi alla prova pratica – 2° area
Ammessi al colloquio attitudinale-motivazionale – 1° area
Ammessi al colloquio attitudinale-motivazionale – 2° area
Graduatoria finale operatori di manutenzione 1° e 2° area

Selezione pubblica per la formazione di un elenco di “allievi autisti” di autobus da avviare ad un percorso formativo e di abilitazione alla guida presso autoscuole convenzionate, finalizzato a future assunzioni di operatori di esercizio.

Per candidarsi leggere attentamente l’avviso di selezione e seguire la procedura indicata.
La scadenza per l’invio delle candidature è fissata al 30 settembre 2023.

Avviso di Selezione

La figura ricercata è da inserire in affiancamento all’RSPP aziendale e del gruppo di ASPP di riferimento presso la sede di Rimini.

Gli interessati potranno inoltrare candidatura all’Ufficio Risorse Umane Start Romagna entro il 22 settembre 2023, all’indirizzo mail ru@startromagna.it, con allegato il proprio CV e con indicazione nella mail della candidatura per la posizione di “Specialista ambientale”.
L’azienda effettuerà un primo screening sui CV ricevuti ed inviterà a colloquio i candidati ritenuti più in linea con il profilo ricercato.

Profilo Specialista Ambientale

Per far fronte alle attività stagionali e/o di picco produttivo, Start Romagna cerca Marinai da imbarcare sui mototraghetti aziendali in servizio fra Marina di Ravenna e Porto Corsini.

Si offre contratto a tempo determinato per il periodo estivo con possibilità di valutare la modalità part-time o full-time.  

I requisiti sono:
• Cittadinanza italiana o di uno Stato membro della UE o di diritto di cittadinanza come regolato dal D.lgs n. 40/2014 in attuazione della direttiva 2011/98/U.E, con buona conoscenza della lingua italiana;
• Età non inferiore ai 18 anni;
• Possesso della iscrizione alla gente di mare con il titolo di marinaio, con libretto di navigazione di prima o di terza categoria in corso di validità;
• Diploma di scuola media inferiore;
• Essere in possesso dei Corsi Base Obbligatori per l’imbarco:

1. Corso PSSR – Personal Safety and Social Responsibilities
2. Corso PSR – Sopravvivenza e salvataggio
3. Corso Antincendio Base
4. Corso Primo Soccorso Elementare

• Esenzione da imperfezioni fisiche che possono impedire o limitare l’espletamento del servizio, che verrà accertata dalla struttura sanitaria di competenza;
• Assenza di condanne penali o carichi pendenti;
• Aver effettuato almeno 24 mesi complessivi di navigazione dei quali almeno 12 in servizio di coperta.

Gli interessati potranno presentare la candidatura all’Ufficio Risorse Umane Start Romagna all’indirizzo mail ru@startromagna.it con allegato un proprio CV e con indicazione della posizione per cui ci si candida.

La figura ricercata è da inserire in affiancamento al Responsabile Progetti Strategici e del gruppo di riferimento presso la sede di Rimini.

Gli interessati potranno presentare la candidatura all’Ufficio Risorse Umane Start Romagna entro il 1° settembre 2023, all’indirizzo mail ru@startromagna.it, con allegato il proprio CV e con indicazione nella mail della candidatura per la posizione di “Specialista progetti strategici”.

Per maggiori informazioni scaricare il file Profilo Specialista Progetti Strategici.

Profilo Specialista Progetti Strategici

• Profilo Specialista Progetti Strategici

Cerchiamo, per la sede di Rimini, un addetto/a al Customer Care.

Per tutti i dettagli del profilo e per candidarsi visitare il sito di Randstad Italia S.p.A. all’indirizzo:
https://www.randstad.it/offerte-lavoro/addetto-al-customer-care_rimini_41826222/?utm_campaign=google_jobs_apply&utm_source=google_jobs_apply&utm_medium=organic

Start Romagna ricerca 4 tirocinanti da inserire presso le proprie biglietterie:

• n. 2 presso la biglietteria di Rimini
• n. 1 presso la biglietteria di Cesena
• n. 1 presso la biglietteria di Ravenna

per il periodo luglio – ottobre 2023 con rimborso spese di euro 600/mese.

Si richiede:
• diploma di scuola media superiore quinquennale;
• possesso della patente B in corso di validità;
• preferibile anche una minima esperienza di lavoro in front-office.

Gli interessati possono candidarsi cliccando sul collegamento di interesse che riporta a RANDSTAD, la società che effettuerà la selezione con Start Romagna:

RIMINI
https://www.randstad.it/offerte-lavoro/addetti-alla-biglietteria_rimini_41772691/

CESENA
https://www.randstad.it/offerte-lavoro/tirocinante-addetto-alla-biglietteria_cesena_41772681/

RAVENNA
https://www.randstad.it/offerte-lavoro/tirocinio-addetto-alla-biglietteria_ravenna_41772682/

La figura ricercata è da inserire in affiancamento al Responsabile Progetti Strategici e del gruppo di riferimento presso la sede di Rimini.

Gli interessati potranno presentare la candidatura all’Ufficio Risorse Umane Start Romagna entro il 28 giugno 2023, all’indirizzo mail ru@startromagna.it, con allegato il proprio CV e con indicazione nella mail della candidatura per la posizione di “Specialista progetti strategici”.

Per maggiori informazioni scaricare il file Profilo Specialista Progetti Strategici.

Profilo Specialista Progetti Strategici

Con riferimento al bando raggiungibile a questo link https://www.piessepi.com/bando-di-selezione-per-start-romagna-s-p-a, Piessepi seleziona per Start Romagna un Direttore Generale con la seguente job description:

Il Direttore Generale risponde direttamente al Consiglio di Amministrazione nell’ambito e nei limiti delle deleghe gestionali attribuitegli, con professionalità e seniority elevate, ed avrà la responsabilità delle varie aree e funzioni di cui si compone la Direzione.

In particolare, il Direttore avrà la responsabilità, tra le altre:

• della pianificazione, gestione e supporto strategico dell’azienda, proponendo ed essendo parte del processo decisionale del piano industriale;
• del coordinamento e ottimizzazione di tutte le attività operative e progettuali dell’azienda per renderle più efficaci e funzionali ai fini del business, anche come datore di lavoro per la sicurezza;
• del supporto al Cda nelle decisioni strategiche e nello svolgimento dei piani strategici aziendali, dando loro applicazione operativa e coordinando la struttura organizzativa aziendale;
• della pianificazione e controllo delle iniziative e degli investimenti previsti.

Profilo del Candidato

• Titolo di studio: Diploma di laurea magistrale (vecchio e/o nuovo ordinamento);
• Esperienza professionale maturata per almeno 5 anni in ruoli apicali (Amministratore Delegato, Direttore Generale, Dirigente di Funzione) presso primarie strutture, pubbliche o private;
• Sarà titolo preferenziale l’aver operato nell’ambito del trasporto pubblico locale e/o dei servizi di mobilità;
• Soft skills: solido profilo manageriale, maturato presso Direzioni di strutture significative, complesse per organizzazione e sistema relazionale; ottime capacità di relazionarsi con un sistema articolato e complesso di stakeholders qualificati e una chiara, completa e costruttiva visione organizzativa e strategica completano il profilo;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Sede di Lavoro: Rimini

PIESSEPI S.r.l. garantisce le pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a visionare sul sito https://www.piessepi.com/privacy-policy l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 D.Lgs 196/03) e GDPR-Regolamento Unione Europea 679/2016.
Aut. Min. Lavoro e Politiche Sociali dlgs 276/2003 codice 0000093/2019

Avviso di selezione – Direttore Generale

Start Romagna è alla ricerca di aspiranti autisti da formare, agevolandone il conseguimento delle patenti professionali, per poi proseguire con l’inserimento in azienda.

La Direzione aziendale, al fine di offrire maggiori opportunità ai candidati, con decisione del 18/11/22 ha deciso di prorogare il termine per la presentazione delle domande al 30 novembre 2022. Ha altresì ampliato il  seguente requisito di partecipazione:

• età fra i 24 ed i 40 anni

Restano invariati tutti i restanti requisiti indicati nell’Avviso di selezione.

REQUISITI DI PARTECIPAZIONE

• Avere tra i 24 e i 35 anni
• Essere in possesso di un diploma di scuola superiore triennale o quinquennale
• Essere in possesso della sola patente B o anche della patente D in corso di validità
• Essere cittadini europei, non avere precedenti penali o carichi pendenti ed essere di sana e robusta costituzione

L’azienda si riserva la possibilità di proporre l’assunzione al momento del possesso della sola patente D e CQC persone, con impegno a conseguire anche la patente E.

MODALITÀ DI SVOLGIMENTO

La prima fase di selezione verrà svolta dopo la verifica dei requisiti di partecipazione, poi i primi 45 classificati della graduatoria dovranno sottoporsi ad una visita medica specifica per l’accertamento dei requisiti psico-fisici richiesti per la guida.

I candidati che avranno superato la visita inizieranno poi a frequentare i corsi per il conseguimento delle patenti professionali DE e CQC persone (corso di 140 ore), oppure se già in possesso della patente D, per l’acquisizione del CQC persone e della patente E. I corsi dovranno essere svolti in presenza nelle autoscuole convenzionate più vicine alla propria residenza: l’azienda parteciperà ai costi sostenuti dal candidato con un rimborso direttamente in busta paga come da specifiche riportate nell’avviso di selezione.

La scadenza per l’invio delle candidature è fissata per il 30 novembre 2022.

Visite mediche di idoneità alla mansione – allievi autisti

Graduatoria finale candidati idonei – allievi autisti

Ammessi al colloquio attitudinale/motivazionale – 3° elenco

Ammessi al colloquio attitudinale/motivazionale – 2° elenco

Ammessi al colloquio attitudinale/motivazionale – 1° elenco

Avviso di selezione

Start Romagna è alla ricerca di aspiranti allievi operai meccatronici da assumere in azienda e da formare per poi proseguire con l’inserimento in azienda.

La Direzione aziendale, al fine di offrire maggiori opportunità ai candidati, con decisione del 18/11/22 ha deciso di prorogare il termine per la presentazione delle domande al 30 novembre 2022. Ha altresì ampliato i seguenti requisiti di partecipazione:

• età fra i 18 e i 29 anni
• diploma triennale o quinquennale di scuola media superiore di qualsiasi natura con verifica dell’attitudine, della motivazione e dell’eventuale esperienza al mestiere in fase di colloquio.

Restano invariati tutti i restanti requisiti indicati nell’Avviso di selezione.

REQUISITI DI PARTECIPAZIONE

• Avere tra i 18 e i 24 anni
• Essere in possesso di un diploma tecnico triennale o quinquennale attinente alla mansione di operatore meccatronico
• Essere in possesso della patente B
• Essere cittadini europei, non avere precedenti penali o carichi pendenti ed essere di sana e robusta costituzione

MODALITÀ DI SVOLGIMENTO

La prima fase di selezione verrà svolta dopo la verifica dei requisiti di partecipazione, poi i primi 12 classificati della graduatoria dovranno sottoporsi ad una visita medica specifica per l’accertamento dei requisiti psico-fisici richiesti per la mansione.

I candidati che avranno superato la visita saranno inseriti in azienda con contratto part-time e contemporaneamente frequenteranno un corso di formazione di 128 ore finanziato dall’azienda: dopo l’esito positivo di questo primo periodo di prova i candidati proseguiranno con l’inserimento in azienda.

La scadenza per l’invio delle candidature è fissata al 30 novembre 2022.

Graduatoria finale candidati idonei

Ammessi al colloquio attitudinale/motivazionale – 2° elenco

Ammessi al colloquio attitudinale/motivazionale – 1° elenco

Avviso di selezione

Start Romagna S.p.A. ricerca uno SPECIALISTA AL CONTROLLO DI GESTIONE da assumere con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato (12 mesi), con residenza di lavoro a Rimini e prospettive di stabilizzazione.

Gli interessati possono leggere tutti i dettagli del profilo e candidarsi tramite il sito della società “Lavoro Più” incaricata della ricerca https://www.lavoropiu.it/offerte/addetto-a-controllo-di-gestione-3

Start Romagna S.p.A. ricerca un Addetto Amministrativo da impiegare per la gestione del ciclo attivo e dei bilanci delle società partecipate, preferibilmente iscritto alla categoria CM ex art.18, da assumere con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato (12 mesi), con residenza di lavoro a Rimini e prospettive di stabilizzazione.

Gli interessati possono leggere tutti i dettagli del profilo pubblicato con il codice 464/2023 nel sito dell’Agenzia Regionale Lavoro di Rimini www.agenzialavoro.emr.it  ed inviare la propria candidatura tramite mail a ru@startromagna.it con indicazione del codice del profilo ed allegato un CV aggiornato.

È indetta una selezione pubblica per la copertura di n.1 posizione di Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione con contratto a tempo determinato di 12 mesi full–time, con ampie possibilità di stabilizzazione e crescita professionale.
La sede di lavoro è presso la sede legale di Rimini in viale Carlo Alberto dalla Chiesa n.38, con disponibilità a trasferte presso i depositi aziendali.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi.

La data di scadenza per l’inoltro delle domande è mercoledì 31 agosto 2022.

Avviso di selezione

Ammessi al colloquio attitudinale/motivazionale

Graduatoria finale candidati idonei

Continua la nostra ricerca di autisti di autobus con patenti professionali, i candidati interessati sono invitati a leggere l’informativa privacy (Regolamento UE 679/2016 – D. Lgs. 196/2003) e ad inviare la propria candidatura a Openjobmetis S.p.A. (Aut. Prot. N. 1111-SG del 26/11/2004) all’indirizzo mail parma@openjob.it, specificando nell’oggetto della mail “Selezione autisti Start Romagna“.

Alla mail di candidatura allegare:
• Copia fronte/retro della patente di guida abilitante alla mansione di operatore di esercizio;
• Curriculum vitae aggiornato.

Start Romagna S.p.A. ricerca un HR SPECIALIST da assumere con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato (12 mesi), con residenza di lavoro a Rimini e prospettive di stabilizzazione.

Gli interessati possono leggere tutti i dettagli e candidarsi tramite il sito della società Openthejobmetis, incaricata della ricerca: https://candidati.openjobmetis.it/annuncio/emilia-romagna/rimini/o-relazioni-industriali-e-sindacali/143629.

E’ indetta una selezione pubblica per la copertura di n.1 posizione di Collaboratore di Ufficio par.175 presso la funzione Facility, con contratto a tempo determinato di 12 mesi full–time, con ampie possibilità di stabilizzazione e crescita professionale.
La sede di lavoro è presso la sede legale di Rimini in viale Carlo Alberto dalla Chiesa n.38, con disponibilità a trasferte presso i depositi aziendali.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi.

La data di scadenza per l’inoltro delle domande è mercoledì 20 luglio 2022.

Per i requisiti di ammissione richiesti e tutti i dettagli della selezione scaricare l’Avviso di selezione – Tecnico Facility Management pubblicato di seguito.

Documenti scaricabili forniti:
Avviso di selezione
Ammessi al colloquio attitudinale/motivazionale
Vincitore della selezione pubblica

Start Romagna S.p.A. ricerca un addetto/a al magazzino da assumere con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato (con periodo di prova), con residenza di lavoro a Cesena.

Gli interessati possono leggere tutti i dettagli e candidarsi tramite il sito della società Openthejobmetis, incaricata della ricerca: https://candidati.openjobmetis.it/annuncio/emilia-romagna/forli-cesena/magazziniere/141778.

Start Romagna S.p.A. ricerca un addetto/a alla pianificazione – progettazione e vestizione del servizio di TPL da assumere con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato (massimo 12 mesi), con residenza di lavoro a Rimini e prospettive di stabilizzazione.

Gli interessati possono leggere tutti i dettagli e candidarsi tramite il sito della società Openthejobmetis, incaricata della ricerca: https://candidati.openjobmetis.it/annuncio/emilia-romagna/rimini/ingegnere-gestionale/141307.

Start Romagna S.p.A. ricerca operatori di manutenzione da assumere con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato full-time (massimo 12 mesi), con prospettive di stabilizzazione e di sviluppo professionale.

Il personale selezionato verrà impiegato all’interno delle officine aziendali di Forlì – Cesena – Rimini – Ravenna, previo accertamento della idoneità fisica alle mansioni.

Aree di specializzazione

1° area
Meccanico – Meccatronico – Elettronico – Elettrauto

2° area
• Elettrotecnico – Elettronico
• Addetto Linea Aerea – apparati di terra
• Addetto Rep. Elettronico – apparati di bordo

È possibile candidarsi per una sola area di specializzazione.
La data di scadenza per l’inoltro delle candidature è lunedì 20 giugno 2022.

Documenti scaricabili forniti:
Avviso di selezione
Ammessi alla prova pratica 1° area
Ammessi alla prova pratica 2° area
Ammessi al colloquio attitudinale/motivazionale 1° area
Ammessi al colloquio attitudinale/motivazionale 2° area
Graduatoria finale candidati idonei

SELEZIONE PUBBLICA PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA DI “ALLIEVI AUTISTI” DI AUTOBUS DA AVVIARE AD UN PERCORSO FORMATIVO E DI ABILITAZIONE ALLA GUIDA FINALIZZATO A FUTURE ASSUNZIONI DI OPERATORI DI ESERCIZIO

Le domande di partecipazione alla selezione dovranno essere inviate, in forma telematica, all’indirizzo PEC startromagna@legalmail.it o, in alternativa, in busta chiusa, per posta a mezzo raccomandata ricevuta di ritorno, presso “START ROMAGNA SPA – Via C.A. Dalla Chiesa, 38 – 47923 Rimini”. Sulla busta il candidato dovrà riportare in modo chiaro e leggibile, la dicitura della selezione con indicazione del proprio nome e cognome.

Il termine è il giorno 20 Ottobre 2021.

Documenti scaricabili forniti:
Avviso di selezione
Modulo di invio della candidatura
Elenco degli ammessi al colloquio
Esito dei colloqui e la graduatoria
Modifiche all’avviso di selezione

Start Romagna spa, azienda di pubblico trasporto persone ricerca autisti per eventuali assunzioni nei bacini territoriali di Rimini, Forlì, Cesena e Ravenna con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, con buone prospettive di stabilizzazione.

Requisiti minimi richiesti:

• patente D con CQC persone, senza limitazioni del numero di passeggeri e/o chilometri per la guida di veicoli in servizio di linea per le residenze aziendali di Forlì-Cesena e Ravenna, con l’impegno a conseguire la patente E entro 12 mesi dall’assunzione con rimborso spese da parte dell’azienda secondo modalità previste da uno specifico accordo di secondo livello
• Patente DE con CQC persone per la residenza aziendale di Rimini. E’fatto inoltre obbligo per la sede di lavoro di Rimini il conseguimento della patente filoviaria con corsi organizzati dall’azienda nei termini indicati dalla normativa aziendale
• diploma di scuola media inferiore
• cittadinanza italiana o della Repubblica di San Marino o di uno degli Stati membri della Unione Europea o di diritto di cittadinanza come regolato dal D.lgs n. 40/2014 in attuazione della direttiva 2011/98/U.E, con buona conoscenza della lingua italiana
• non avere mai riportato condanne penali e assenza di carichi pendenti (l’azienda procederà d’ufficio alla verifica dei requisiti autodichiarati e in caso di false dichiarazioni il candidato verrà escluso dalla selezione/assunzione, fermo restando le sanzioni previste dall’art.76 del DPR 445/2000)
• idoneità completa alla mansione con visita medica preassuntiva presso l’Ispettorato Sanitario delle FS di Bologna, organizzata dall’azienda

La scadenza per le candidature è fissata per le ore 12.00 del giorno 15/4/2022.

Per inoltrare la propria candidatura è necessario accettare integralmente l’avviso di selezione allegato e accedere al seguente link inoltrando la candidatura correlata di tutta la documentazione richiesta: https://candidatipa.openjobmetis.it/jobs/pub/quanta/home_selezione_start_44677.xhtml attivo dalle ore 12 del 30/3/2022.

In seguito i candidati ritenuti idonei e in possesso di tutti i requisiti parteciperanno ad un colloquio e ad una prova di guida, terminate le quali verrà pubblicata una graduatoria.

Per la fase di candidatura il/la candidato/a potrà inoltrare eventuali richieste formali o comunicazioni entro e non oltre le ore 12.00 del giorno 13/04/2022 all’indirizzo email: selezionestartromagna@openjob.it.

Documenti scaricabili forniti:
Avviso di selezione
Ammessi al colloquio attitudinale/motivazionale
1° Elenco idonei alla prova di guida
2° Elenco idonei alla prova di guida
3° Elenco idonei alla prova di guida
4° Elenco idonei alla prova di guida
Graduatoria finale candidati idonei

Si richiede:

• diploma quinquennale di licenza media superiore presso Istituto Tecnico Industriale in ambito: meccanico, elettrico, meccatronico ed elettrotecnico
• oppure diploma di qualifica triennale attinente le mansioni da svolgere.
• capacità di lavorare in team
• problem solving
• buone doti comunicative e relazionali.

Chi fosse interessato è pregato di rivolgersi alla Società Randstad filiale di Rimini – Forlì-Cesena.

• Ricerchiamo n. 1 Specialista Progetti Strategici e Innovazione Tecnologica
• (par.193 del CCNL Autoferrotranvieri)
• Si propone contratto a tempo determinato di mesi 12 con ampie possibilità di crescita professionale e stabilizzazione.
• L’inoltro delle candidature deve avvenire entro e non oltre il giorno 30 Luglio 2020.
• Le candidature debbono venire effettuate secondo le modalità indicate nell’Avviso di Selezione, con utilizzo del modulo di partecipazione allegato all’Avviso e con la documentazione richiesta. Non verranno prese in considerazione candidature effettuate con modalità diverse (es. inoltro del solo C.V.).
• Documenti scaricabili forniti:
  Scarica l’avviso di selezione
  Elenco degli ammessi al colloquio
  Graduatoria finale degli idonei

Parametro 193 del CCNL Autoferrotranvieri.

L’inoltro delle candidature potrà avvenire esclusivamente online, pena esclusione, entro e non oltre le ore 12:00 del giorno 02.03.2020 attraverso questo link  che indirizza alla piattaforma fornita dalla Società Randstad a cui Start Romagna ha affidato alcune fasi del processo selettivo.

Documenti scaricabili forniti:

L’espletamento della selezione sarà affidato alla società esterna Quanta Spa di Milano, che condurrà tutte le fasi di selezione del presente avviso, eccezion fatta per la prova pratica di guida che verrà svolta direttamente da Start Romagna S.p.A.

La Società Quanta presenterà i risultati di ogni fase selettiva ad apposita Commissione Giudicatrice nominata dalla Direzione Aziendale di Start Romagna, che valuterà tutte le decisioni concernenti le valutazioni per la procedura in oggetto, la valutazione dei titoli e delle prove selettive svolte.

L’inoltro delle candidature potrà avvenire esclusivamente online, pena esclusione, entro e non oltre le ore 12.00 del giorno 11/09/2019, attraverso il sito internet https://www.startromagna.it/nella sezione Contatti/Lavora con noi” dove il candidato sarà reindirizzato su una piattaforma fornita dalla Società Quanta spa.

Il candidato dovrà registrarsi e compilare in maniera esaustiva tutti i campi previsti dalla piattaforma.

Documenti scaricabili forniti:

E’ bandita una selezione pubblica per la copertura di n.1 posizione di Capo Unità organizzativa c/o la Funzione Contabilità e Bilancio, Parametro 230 (di cui alle Tabelle Nazionali del CCNL Autoferrotranvieri), a tempo determinato con formazione di graduatoria finale degli idonei.

La data di scadenza per l’inoltro delle domande è venerdì 15 febbraio 2019.

Il procedimento selettivo si e’concluso senza candidati idonei alla posizione ricercata.

Documenti scaricabili forniti

Selezione pubblica per assegnare la posizione di Direttore Generale.

Gli interessati alla presente selezione dovranno far pervenire le candidature entro il giorno 12/12/2018 ore 12:00.

La selezione si è conclusa con la nomina dell’ Ing. Rossi Giampaolo a Direttore Generale.

Documenti scaricabili forniti

E’ indetta una selezione pubblica per la formazione di una graduatoria per eventuali assunzioni a tempo determinato di Operatori qualificati d’ufficio presso la funzione IT par. 155 del vigente CCNL Autoferrotranvieri.

La data di scadenza per l’inoltro delle domande è il giorno 25 Giugno 2018.

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E’ indetta una selezione pubblica per la formazione di n.2 graduatorie di personale in mansioni di Operatore qualificato di Manutenzione (par.140 delle tabelle nazionali delle qualifiche del personale addetto ai pubblici servizi di trasporto di cui al CCNL 27/11/2000 e successive modifiche), per eventuali assunzioni con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato full-time presso le officine di Start Romagna.

Le candidature vanno presentate secondo quanto previsto dall’Avviso di Selezione utilizzando la domanda di partecipazione allegata all’avviso.

La data di scadenza per l’inoltro delle domande è il giorno 15 Giugno 2018.

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E’ indetta da Start Romagna S.p.A. una selezione pubblica per la formazione di una graduatoria da cui attingere per eventuali assunzioni di operatori di esercizio (par. 140 delle Tabelle nazionali delle qualifiche del personale addetto ai pubblici servizi di trasporto di cui al vigente CCNL Autoferrotranvieri e successive modifiche), con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato a full time e/o part –time , nelle forme contrattuali di lavoro per le quali la normativa preveda agevolazioni all’assunzione e/o in favore di lavoratori che godono di agevolazioni all’assunzione ovvero con altre forme contrattuali coerenti con la disciplina normativa e contrattuale che regola il rapporto di lavoro degli autoferrotranvieri, fatta salva la validità della precedente graduatoria valida sino al 19/01/2019 per eventuali assunzioni a tempo indeterminato.

Requisiti di ammissione

Possono partecipare i candidati di ambo i sessi in possesso dei seguenti requisiti:

• 1. essere in possesso di patente D e Carta di Qualificazione del Conducente (CQC) per trasporto persone senza limitazioni del numero di passeggeri e/o chilometri per la guida di veicoli in servizio di linea, con punteggio residuo della patente di guida ai sensi dell’art. 126 bis D.Lgs.285/1992 e della carta di qualificazione del conducente superiore a 15 punti (non cumulabili);
• 2. diploma di scuola media inferiore;
• 3. cittadinanza italiana o della Repubblica di San Marino o di uno degli Stati membri della Unione Europea o di diritto di cittadinanza come regolato dal D.lgs n. 40/2014 in attuazione della direttiva 2011/98/U.E, con buona conoscenza della lingua italiana;
• 4. non avere mai riportato condanne penali;
• 5. assenza di carichi pendenti e godimento dei diritti civili e politici;
• 6. non essere stato destituito, licenziato o esonerato dal servizio da Start Romagna o dalle aziende confluite in Start Romagna o da aziende pubbliche o private di trasporto pubblico o di servizi accessori alla mobilità;
• 7. essere in possesso dei requisiti psico-fisici richiesti dalle norme vigenti per l’espletamento delle mansioni inerenti il profilo interessato;
• 8. per i candidati di sesso maschile soggetti alla leva nati entro il 1985, essere in regola con gli obblighi di leva.

I requisiti necessari per l’ammissione, dovranno essere posseduti alla data del termine per la presentazione della domanda (23/05/2018) e dovranno permanere al momento dell’eventuale assunzione.

Attitudini

• Spiccato orientamento alla relazione interpersonale e al contatto con la clientela;
• Forte senso di responsabilità e del dovere;
• Equilibrio e tenuta emotiva nella gestione dello stress e delle emergenze.

E’ garantita parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro e al relativo trattamento di lavoro.

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E’ indetta una selezione pubblica per la formazione di una graduatoria di personale esperto in mansioni di “Operatore qualificato di Manutenzione” (par.140 delle tabelle nazionali delle qualifiche del personale addetto ai pubblici servizi di trasporto di cui al CCNL 27/11/2000 e successive modifiche), da assumere con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato full-time presso Start Romagna, secondo quanto previsto dalla disciplina normativa e contrattuale che regola il rapporto di lavoro degli autoferrotranvieri.

La data di scadenza per l’inoltro delle domande è il giorno 16 Gennaio 2017.

Il personale selezionato verrà impiegato nell’ambito delle officine aziendali di Forlì – Cesena – Ravenna – Rimini, previo accertamento della idoneità fisica alle mansioni.

I lavoratori selezionati, sulla base di direttive ricevute, dovranno operare singolarmente o in squadre, in attività di manutenzione e riparazione sui mezzi, impianti e strutture, in sede e/o in linea, con compiti specifici o plurifunzionali che richiedono mansioni integrate di meccanica, elettrotecnica ed elettronica.

In particolare dovrà:

• collaborare sulla diagnosi dei guasti
• individuare le operazioni meccaniche/elettriche da eseguire
• effettuare lo smontaggio/montaggio dei particolari e/o dei complessivi
• rendicontare le commesse di lavoro sul sistema informatico
• dare conferma del fine lavori

Requisiti di ammissione

Possono partecipare i candidati di ambo i sessi in possesso dei seguenti requisiti:

• 1.diploma di licenza media inferiore;
• 2. cittadinanza italiana o della Repubblica di San Marino o di uno degli Stati membri della Unione Europea o di diritto di cittadinanza come regolato dal D.lgs n. 40/2014 in attuazione della direttiva 2011/98/U.E, con buona conoscenza della lingua italiana;
• 3. non avere riportato condanne penali;
• 4.assenza di carichi pendenti e godimento dei diritti civili e politici;
• 5. non essere stato destituito, licenziato o esonerato dal servizio da Start Romagna o dalle aziende confluite in Start Romagna o da aziende pubbliche o private di trasporto pubblico o di servizi accessori alla mobilità;
• 6. essere in possesso dei requisiti psico-fisici richiesti dalle norme vigenti per l’espletamento delle mansioni inerenti il profilo interessato;
• 7. per i candidati di sesso maschile soggetti alla leva nati entro il 1985, essere in regola con gli obblighi di leva;
• 8.avere maturato una esperienza lavorativa documentabile della durata non inferiore a tre anni in mansioni analoghe a quelle del posto oggetto della selezione, in officine di manutenzione automobilistica (escluse carrozzerie o similari). La suddetta esperienza lavorativa deve essere stata effettuata per almeno tre anni negli ultimi 5 anni;
• 9. Conoscenza dei principali pacchetti di Office Automation.
  I requisiti richiesti per l’ammissione alla selezione debbono essere posseduti alla scadenza del termine fissato per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione.

Attitudini

Il/la candidato/a deve dimostrare:

• buone doti comunicative e relazionali;
• capacità diagnostica;
• precisione e “problem solving”;
• capacità di lavorare sia singolarmente che in team.

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Il Capo Timoniere è un lavoratore che in possesso dei titoli professionali previsti, assume il comando di tutti i tipi di nave impiegate nella navigazione interna lacuale, nei limiti di tonnellaggio consentiti dal decreto del Ministero dei Trasporti. Quando non è imbarcato svolge mansioni tecnico-specialistiche e/o di responsabilità in officina.

Dipende direttamente dall’Armatore e suoi delegati e svolge il suo lavoro presso il traghetto/officina di Porto Corsini di Ravenna.

Requisiti di ammissione
Essere in possesso del titolo professionale marittimo o della navigazione interna previsto per il comando dei traghetti aziendali;
avere la cittadinanza italiana o della Repubblica di San Marino o di uno degli Stati membri della Unione Europea o di diritto di cittadinanza come regolato dal D. lgs n. 40/2014 in attuazione della direttiva 2011/98/U.E, con buona conoscenza della lingua italiana;
non avere riportato condanne penali;
assenza di carichi pendenti e godimento dei diritti civili e politici;
essere di sana e robusta costituzione ed essere in possesso dei requisiti fisici di ammissione previsti dalla normativa vigente. Gli aventi diritto all’assunzione verranno sottoposti a visita medica di idoneità alla mansione.

Attitudini
Il/la candidato/a deve dimostrare:
– buone doti comunicative e relazionali;
– precisione e “problem solving”;
– capacità di lavorare sia singolarmente che in team.

Presentazione della domanda
Le domande dovranno essere redatte in carta semplice utilizzando esclusivamente i moduli aziendali predisposti per questa selezione pubblicati sul sito Internet www.startromagna.it.

Le domande, sottoscritte dal concorrente, dovranno pervenire ESCLUSIVAMENTE in busta chiusa per posta, a mezzo raccomandata ricevuta di ritorno, presso:
“START ROMAGNA SPA – Via C.A. Dalla Chiesa, 38 – 47923 Rimini”
Sulla busta il candidato dovrà riportare in modo chiaro e leggibile, la dicitura “SELEZIONE CAPO TIMONIERE PAR.193” con indicazione del proprio nome e cognome.

La data di scadenza per l’inoltro delle domande è il giorno 22 Agosto 2016.

Scarica l’avviso di selezione

(Par.193) presso Start Romagna S.p.A. Porto Corsini (Ravenna)
Area Operativa Esercizio – navigazione interna lacuale,
CCNL Autoferrotranvieri 8 febbraio 2001 e successive modifiche.

Il Capo Timoniere è un lavoratore che in possesso dei titoli professionali previsti, assume il comando di tutti i tipi di nave impiegate nella navigazione interna lacuale, nei limiti di tonnellaggio consentiti dal decreto del Ministero dei Trasporti. Quando non è imbarcato svolge mansioni tecnico-specialistiche e/o di responsabilità in officina.
Dipende direttamente dall’Armatore e suoi delegati e svolge il suo lavoro presso il traghetto/officina di Porto Corsini di Ravenna.

Requisiti di ammissione
Essere in possesso del titolo professionale marittimo o della navigazione interna previsto per il comando dei traghetti aziendali;
avere la cittadinanza italiana o della Repubblica di San Marino o di uno degli Stati membri della Unione Europea o di diritto di cittadinanza come regolato dal D. lgs n. 40/2014 in attuazione della direttiva 2011/98/U.E, con buona conoscenza della lingua italiana;
non avere riportato condanne penali;
assenza di carichi pendenti e godimento dei diritti civili e politici;
essere di sana e robusta costituzione ed essere in possesso dei requisiti fisici di ammissione previsti dalla normativa vigente.
Gli aventi diritto all’assunzione verranno sottoposti a visita medica di idoneità alla mansione.

Attitudini
Il/la candidato/a deve dimostrare:
– buone doti comunicative e relazionali;
– precisione e “problem solving”;
– capacità di lavorare sia singolarmente che in team.

I requisiti richiesti per l’ammissione alla selezione debbono essere posseduti alla scadenza del termine fissato per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione.

La data di scadenza per l’inoltro delle domande è giovedì 16 giugno 2016.

Pubblichiamo il nominativo del candidato idoneo:
Fabio Dario Beneventi nato il 17/08/1976 – punti 75/100.

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Selezione pubblica per la formazione di una graduatoria di personale esperto in mansioni di “Operatore qualificato di Manutenzione” (par.140 delle tabelle nazionali delle qualifiche del personale addetto ai pubblici servizi di trasporto di cui al CCNL 27/11/2000 e successive modifiche), da assumere con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato e/o determinato sia a tempo pieno che a tempo parziale presso Start Romagna, secondo quanto previsto dalla disciplina normativa e contrattuale che regola il rapporto di lavoro degli autoferrotranvieri.

Il personale selezionato verrà impiegato nell’ambito delle officine aziendali di Forlì – Cesena – Ravenna – Rimini, previo accertamento della idoneità fisica alle mansioni.

I lavoratori selezionati, sulla base di direttive ricevute, dovranno operare singolarmente o in squadre, in attività di manutenzione e riparazione sui mezzi, impianti e strutture, in sede e/o in linea, con compiti specifici o plurifunzionali che richiedono mansioni integrate di meccanica, elettrotecnica ed elettronica.

In particolare dovrà:

• collaborare sulla diagnosi dei guasti;
• individuare le operazioni meccaniche/elettriche da eseguire;
• effettuare lo smontaggio/montaggio dei particolari e/o dei complessivi;
• rendicontare le commesse di lavoro sul sistema informatico;
• dare conferma del fine lavori.

La data di scadenza per l’inoltro delle domande è il giorno 11 Aprile 2016.

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Parametro 250 (quadro) del CCNL dei lavoratori autoferrotranvieri.

Il Responsabile Amministrativo che ricerchiamo è un lavoratore di comprovata esperienza pluriennale che dovrà supportare il Dirigente Amministrativo per le seguenti principali attività:

• nell’analisi di trend macro economici e nell’effettuazione di previsioni e di proiezioni di lungo periodo per l’individuazione di opportunità di espansione del business;
• nella cura dei rapporti con i referenti esterni, fra cui le Agenzie della Mobilità, gli Enti Locali , Holding, ivi compresa la contrattualistica;
• nella gestione di tutti gli adempimenti amministrativi, di reportistica economica/statistiche richieste da enti esterni;
• nella gestione di progetti complessi, fra cui SAP;
• dipende direttamente dal Dirigente Amministrativo e svolge le proprie mansioni all’interno del Settore Amministrazione e Finanza presso il deposito di RIMINI, con ampia disponibilità a trasferte.

Scadenza presentazione domande: ore 12:00 del giorno lunedì 7 dicembre 2015.

Graduatoria concorrenti idonei
1. Vicari Paolo – punti 90/100
2. Pasi Silvia – punti 70/100

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• Il Dirigente Commerciale che ricerchiamo è una persona dinamica e volenterosa, portatrice di valori, metodi e strumenti, che abbia maturato un’esperienza pregressa in ruoli di responsabilità nell’ambito della gestione, organizzazione di reti commerciali presso realtà organizzate preferibilmente operanti nel settore TPL con valide capacità relazionali, autonomia operativa, orientamento ai risultati.
• Nell’ambito delle strategie e politiche aziendali, la posizione assicura il raggiungimento degli obiettivi di fatturato globale e di margine attraverso la definizione e la realizzazione di adeguate politiche di marketing e di gestione commerciale.
• Sulla base delle politiche di controllo stabilite aziendalmente, sviluppa il programma dei controlli di evasione tariffaria, sostenendo idonee politiche preventive e correttive.
• Cura la gestione delle politiche tariffarie di ticketing, di vendita e distribuzione dei titoli di viaggio gestendo in particolar modo il mix dei canali di vendita al fine di determinare la miglior disponibilità di acquisto del Titolo di viaggio per favorire l’accesso al servizio da parte del cliente.
• Cura la gestione delle informazioni e della comunicazione rivolte sia al cliente interno, sia al cliente esterno favorendo in ogni modo la conoscenza del servizio erogato e delle attività aziendali-
• Assicura la corretta gestione del Customer Care ed in particolare del call center e della procedura reclami in coerenza con gli impegni assunti dalle carte dei servizi e dai contratti di servizio.
• Cura la gestione delle informazioni utili alla produzione del servizio, in modo interfunzionale consentendo una visione globale di processo, al fine di attivare atteggiamenti rivolti ai miglioramento continuo.
• Definisce le attività di marketing strategico ed è responsabile dell’analisi, del monitoraggio, della quantificazione e della definizione del mercato e del mercato potenziale, in relazione alla segmentazione stabilita e valutando nuove opportunità e relative quote di mercato.
• Gestisce lo sviluppo commerciale dell’attività commerciale dei noleggi e collabora con la Funzione Esercizio cui delega l’erogazione del servizio richiesto.
• Dipende direttamente dal Direttore Generale e coordina un team di lavoro.
• La sede di lavoro è RIMINI, con ampia disponibilità a trasferte.

Per sopraggiunte valutazioni organizzative il presente avviso viene revocato, con conseguente venir meno degli atti e dei provvedimenti allo stesso legati.

Il Consiglio di Amministrazione Start Romagna ha deliberato la proroga di un ulteriore anno della graduatoria della selezione pubblica per operatori di esercizio pubblicata il 13.01.2016 con validità di due anni.

La nuova scadenza, valida solo per eventuali assunzioni a tempo indeterminato, sarà il 13.01.2019.

• Possesso di patente di guida di categoria D e della Carta di Qualificazione del Conducente (CQC) in corso di validità e senza limitazioni del numero di passeggeri e/o chilometri per la guida di veicoli in servizio di linea
• Diploma di scuola media inferiore.
• Cittadinanza italiana o della Repubblica di San Marino o di uno degli Stati membri della Unione Europea o di diritto di cittadinanza come regolato dal D.lgs n. 40/2014 in attuazione della direttiva 2011/98/U.E, con buona conoscenza della lingua italiana.
• Non avere riportato condanne penali.
• Assenza di carichi pendenti e godimento dei diritti civili e politici.
• Non essere stato destituito, licenziato o esonerato dal servizio da Start Romagna o dalle aziende confluite in Start Romagna o da aziende pubbliche o private di trasporto pubblico o di servizi accessori alla mobilità.
• Essere in possesso dei requisiti psico-fisici richiesti dalle norme vigenti per l’espletamento delle mansioni inerenti il profilo interessato.
• I candidati di sesso maschile soggetti alla leva, nati entro il 1985, devono essere in regola con gli obblighi di leva.

Scadenza presentazione domande: ore 12:00 del giorno 30/06/2015.

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• Contratto a tempo indeterminato con periodo di prova di mesi 6.
• Parametro 250 del CCNL Autoferrotranvieri.
• Residenza di lavoro Rimini con disponibilità a trasferte sul territorio.
• Presentare la domanda utilizzando esclusivamente la modulistica allegata all’Avviso di selezione.
• Scadenza presentazione domande: 20 marzo 2015 ore 12.00.

Stiamo ricercando persone dinamiche e brillanti per la copertura delle seguenti posizioni organizzative:

• ADDETTO SERVIZIO PREVENZIONE E PROTEZIONE AZIENDALE (ASPP)
• ADDETTO CONTROLLO DI GESTIONE
• ADDETTO APPLICATION & DATA MANAGEMENT
  Per sopraggiunte valutazioni organizzative la presente ricerca viene annullata.
  
• ADDETTO ANALISI PRICING
• ADDETTO ACQUISTI E LOGISTICA
  Per sopraggiunte valutazioni organizzative la presente ricerca viene annullata.
  

Offriamo un contratto di ingresso a tempo determinato di mesi 12 full time con ampie possibilità di stabilizzazione e crescita professionale. Il parametro di inquadramento ed il livello retributivo saranno commisurati alle competenze ed all’esperienza posseduta dal candidato. Il Contratto di lavoro applicato è Autoferrotranvieri.

Chi intende candidarsi è pregato di leggere attentamente l’Avviso di selezione e di inviare la candidatura utilizzando la domanda di partecipazione pubblicata. Verranno prese in considerazione solo le candidature che perverranno in azienda con la procedura riportata nell’Avviso di selezione.
E’possibile candidarsi per una sola posizione.

SCUDERIA START ROMAGNA

SELEZIONE PUBBLICA PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA DI “ALLIEVI AUTISTI” DI AUTOBUS DA AVVIARE AD UN PERCORSO FORMATIVO E DI ABILITAZIONE ALLA GUIDA FINALIZZATO A FUTURE ASSUNZIONI DI OPERATORI DI ESERCIZIO

Le domande di partecipazione alla selezione dovranno essere inviate, in forma telematica, all’indirizzo PEC startromagna@legalmail.it o, in alternativa, in busta chiusa, per posta a mezzo raccomandata ricevuta di ritorno, presso “START ROMAGNA SPA – Via C.A. Dalla Chiesa, 38 – 47923 Rimini”. Sulla busta il candidato dovrà riportare in modo chiaro e leggibile, la dicitura della selezione con indicazione del proprio nome e cognome.

Il termine è il giorno 20 Ottobre 2021.

Scarica l’avviso di selezione

Scarica il modulo di invio della candidatura

Scarica l’elenco degli ammessi al colloquio

Scarica l’esito dei colloqui e la graduatoria

Modifiche all’avviso di selezione

Avviso pubblico per la ricerca del presidente dell’organismo di vigilanza ai sensi del D.LGS. 231/2001

Le domande di partecipazione alla selezione, corredate dall’informativa per il trattamento dei dati personali, dovranno essere inviate, in forma telematica, all’indirizzo PEC (PEC) startromagna@legalmail.it o, in alternativa, in forma cartacea, consegnate nei giorni feriali il lunedì – martedì – giovedì dalle ore 09:00 alle ore 13:00 e dalle 14:00 alle 17:00 ed il venerdì e il mercoledì dalle ore 09:00 alle ore 13:00 presso la sede legale in Viale C.A. Dalla Chiesa, n. 38 47923 Rimini, alla c.a. dell’Ufficio Legale di Start Romagna S.p.A. entro e non oltre le ore 12:00 del 11.06.2021.

Stiamo ricercando persone dinamiche e brillanti per la copertura delle seguenti posizioni organizzative:

• ADDETTO SERVIZIO PREVENZIONE E PROTEZIONE AZIENDALE (ASPP)
• ADDETTO CONTROLLO DI GESTIONE
• ADDETTO APPLICATION & DATA MANAGEMENT
  Per sopraggiunte valutazioni organizzative la presente ricerca viene annullata.
  
• ADDETTO ANALISI PRICING
• ADDETTO ACQUISTI E LOGISTICA
  Per sopraggiunte valutazioni organizzative la presente ricerca viene annullata.
  

Offriamo un contratto di ingresso a tempo determinato di mesi 12 full time con ampie possibilità di stabilizzazione e crescita professionale. Il parametro di inquadramento ed il livello retributivo saranno commisurati alle competenze ed all’esperienza posseduta dal candidato. Il Contratto di lavoro applicato è Autoferrotranvieri.

Chi intende candidarsi è pregato di leggere attentamente l’Avviso di selezione e di inviare la candidatura utilizzando la domanda di partecipazione pubblicata. Verranno prese in considerazione solo le candidature che perverranno in azienda con la procedura riportata nell’Avviso di selezione.
E’possibile candidarsi per una sola posizione.